一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿金等;某物业公司不服,提(tí )起上诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
全国政协参政(🐣)议(yì )政(zhèng )特聘专(🌫)家徐以骅深(shēn )入(🕒)剖析上海与三自(💒)爱国运动的紧密(🆙)联系。徐以骅从政(😏)治、历史、经(jī(🆗)ng )济等多维度,系统论(lùn )证上海成为三自爱国(guó )运动发祥地的历史必然性,通过阐述三自爱国运动对中国基督教会(huì )发展及普世教会的深(shēn )远意义,进一步彰显上海作为发祥地的重要地位与价值(🌐)。针对上海(hǎi )基督(⏪)教会面临的机遇(👗)(yù )与挑战,徐以骅(😿)表示,上海基督教(🤕)要强化进取、学(🏦)习与战略意识,主(🦍)动承担时代使命。
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动(❗)关系”,据此,人(rén )民(💫)法院应当根据用(💙)工事实认定企业(🥒)和劳动者的法律(🥪)关系。而劳动关(guā(🔝)n )系的本质特征是(🔸)支配(pèi )性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为(💽)。杨某对运输任务(🦔)、运输价格均不(🧕)具有自主决定权(🔠)。其二,某运输公司(📢)与杨某按(àn )月结(🎇)算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三,杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运(yùn )输公司与杨某之间存(cún )在用工事实,构成支(🏣)配性劳动管理,应(👈)当认定双方存在(💢)劳动关系。
签(🤩)审丨蔡耀远
(🍸)法院生效裁判认(🥀)为,某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间,致冯某通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操控电动车的行为(wéi ),对损害发生承担次(cì )要责任。根据人力资源社会保障部(🎁)等十部门《关于开(📄)展新就业形态(tà(🔬)i )就业人员职业伤(🎛)害保(bǎo )障试点工(📬)作的通知》及《上海(🤛)市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规(guī )定,冯某系提供外卖(mài )配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作期间受伤,被认(rèn )定属于职业伤害。职(zhí )业伤害保障具有社会保险性质,而某物业(🛵)公司的侵权责任(🦕),属于第(dì )三人侵(🖇)权损害赔偿范(fà(🐔)n )畴,该两种制度的(🚱)特点和功能不同(✝)。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性(xìng )伤残补助金及鉴定检(jiǎn )测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致(zhì )残程度十级所获得的(de )赔偿;冯某提起诉讼向侵权人主张残疾(🌟)赔偿金等,该项侵(🚨)权赔偿责(zé )任不(💟)因冯某已获得职(🚗)(zhí )业伤害保障待(🔵)遇而减轻或者免(🍾)除。综上,依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的(de )赔偿责任,其余部分(fèn )由冯某自行承担。
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工(gōng )作内容相对灵活,司(sī )法实践中,认定是否属于相关责任保险中约(🚁)定的“业务有关工(🐪)作”,应当依据保险(👱)合同(tóng )约定的具(🍍)体理赔情形,结合(📘)法律规定、企业(🥉)经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工作的(de )必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三(sān )者责任险等商业保险(xiǎn ),目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第(🧖)三人损害风险,保(🅱)(bǎo )障劳动者、受(🚑)害人权(quán )益。不论(🔰)劳动者与企业是(🎛)否建立劳动关系(🍍),企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障(zhàng )试点,均鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职业伤害(hài )的新就业形态劳动者(zhě )及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及(🌰)时获得医疗救治(🙃)或(huò )者经济补偿(🍎)等,分散(sàn )平台企(⚾)业和平台用工合(🔹)作企业风险,推动(👬)新业态经济健康规范发展。
新就业形态人(rén )员职业伤害保障试点(diǎn )工作开展以来,劳动者权益保障水平进一步提高,平台企业经营风(fēng )险有效分散,凸显社(shè )会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的(😛)《中共中央关于(yú(🤢) )进一步全面深化(🐽)改革(gé )、推进中(🐝)国式现代化的决(🕌)定》提出,健全灵活(🤫)就业人员、农民工、新就业形态人员社保(bǎo )制度。下一步,将推(tuī )动健全新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点范围,进一步(bù )保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障(👅)待遇与(yǔ )新就业(💔)形态劳动者损(sǔ(🔔)n )害赔偿案件时,应(💭)当充分考虑新就(🐵)业形态人员职业(🏙)伤害保障的制度功能,案件处理结果(guǒ )应当与有关试点制度(dù )安排相向而行。
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