??�ο剧情简介
典(diǎn )型意义(😠)
劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求(qiú )第三人依法承担侵权责任——冯某诉(㊗)某(mǒu )物业公司身(🐿)(shēn )体权纠纷案
(📛) 图为：游人和身着古装(zhuāng )的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
第二，依法审理涉新就业形(xíng )态责任保险(xiǎn )合同纠(🔑)纷案件，案例2“某餐(🏠)饮配送公司(sī )诉(✔)某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”，应当依据(jù(⛹) )保险合同约(yuē )定(🥘)的具体理赔情形(📌)，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(yào )性及是否受(shòu )企业指派(😰)等因素综合考量(🎫)。鼓励企业通(tōng )过(♓)购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时(➿)获(huò )得救济，分(fè(⛳)n )散企业风险，推动(🤼)新业态经济健康规范(fàn )发展。
从“大象起舞”转向“万马奔腾”，越来越多企业加入分红(hóng )阵营，释放出资本市场生态加速重构(🎐)的信号。
典型(✏)意义
法院生(🔴)效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险(🚾)责(zé )任范围，即外(💢)卖骑手阚某办理(🌒)健康证明(míng )是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人(⛴)(rén )经营范围、劳(💁)动者工种、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食(🔇)品安全法》第四十(🥪)五条规定，从事接(🐟)触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查(chá )，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明(míng )是包(🥗)括餐饮外卖配送(🔭)人员在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影(yǐng )响其后续能否(💹)实施接单配送行(🏰)为。另外(wài )，本案中(🌫)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业(yè )务有(🛂)关工作，在此过程(🕊)中发生的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约(yuē )定赔付某餐饮(⤴)配送公司保险金(🏒)。
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