为了鼓励广大职工立足本职、创新创造、攻坚克难,全国总工会积极构建以全(quá(🖋)n )国引领性(🥩)劳动和技能竞赛项目为龙头的多层级、多行业、广覆盖的竞赛体系。2021年以来,全国开展劳动和技能(🤷)竞赛的基层企事业单位参赛职工累计1.94亿人次;全国参加基层以上工会组织技能比赛的(💇)职工(gōng )累(🚞)计0.93亿人次,其中通过技能比赛晋升技术等级的职工累计201.8万人次。
清华大学国家(jiā )金融(🔵)研究院院(🤣)长田轩:我们可以看到,现在民营经济在前沿科技中也发挥着巨大的作用。民营经济促进法里专门(🙅)也强调,我们要鼓励民营企业参与,甚至牵头这些重大工程的创新、重大领域的建设(shè )。
(♋) 如果把(👼)科技创新比作中国发展的新引擎,那么改革就是点燃这个新引擎的点火(huǒ )系。在引领中国开放风气(🚼)之先的上海,正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业,不断增强科技创新策源功能和高端产业(🌶)引领功能,加快建成具有全球影响力的科技创新高地。在海南三亚崖州湾(wān )科技城,知识产(🎂)权“五合一(⛪)”综合管理体制改革推动登记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审评审批与医保制度上(⬛)的改革,跨国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动力,破除一切制约科技创新(🧜)的思想障碍和制度藩篱,创新源泉得以充分涌流。从摒(bìng )弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯(🔧)奖项”的考(🐇)核窠臼,到构建“揭榜挂帅”的制度创(chuàng )新,不断推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更快通(⬇)达成果转化的“最后一公里”,让实验室里的智慧火花转化为驱动发展的现实生产力。
相比于一时(🍧)一策,民营经济促进法让公(gōng )平竞争、平等准入筑于法治框架之下。专家表示,当全国统一(💩)大市场打(🐭)破资源配置桎(zhì )梏,当政策稳定性筑牢企业长期预期,民营企业才能真正成为创新发展的主力军。
(📍) ——中国科技创新突围的密码与担当
中国政法大学法与经济学研究院教授 李曙(🚶)光:因为(😽)我们80%以上甚至90%以上(shàng )的就业是民营经济提供的,这不能是一个僵尸企业。我想,稳企业一定(🔔)是稳的企(💧)业活(huó )跃度,所以稳企业活跃度就是要让企业有信心,让企业能够经营起来,让企业能够去雇员,去解(🌷)决就业问题。
“激发广大职工的劳动热情、创造潜能,在各行各业各个领域充分发挥主(📥)力军作用(🍸)(yòng )”
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