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澎湃新闻记者在中国知网查(🚟)询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者(🚃)为山东大学齐鲁医(📶)院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在《实用妇(fù )科内分泌(🔭)(mì )》电子杂(zá )志。
互联网平(píng )台及数字(zì )技术要素(sù(🏥) )的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(🤭)劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🎪)限公司诉徐某申确(🎊)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(😳)劳动管理是劳动关(⏸)系的本质特征。如何判断存在“支配性(xìng )劳动管理(lǐ )”，可以(💻)(yǐ )参照指导(dǎo )性案例237号(hào )“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司(🕯)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(😿)诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🦕)高人民法院关于为(🌽)稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(🚮)、《劳动和社会保障部关于确(què )立劳动关(guān )系有关事(shì(👈) )项的通知(zhī )》(劳社部(bù )发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故(🎏)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(🍴)当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过(🦑)制定奖惩规则等对(🔦)司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(🤵)价格，劳动报酬是否构成司(sī )机主要收(shōu )入来源，司机从(🍖)事(shì )的运输工(gōng )作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分(🉑)等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(🕤)定双方存在劳动关系。
“我们不仅将中国视为市场，更(👮)视为全球创新网络(🥊)的核心节点。”马欣荣进一步指出，书赞桉诺将深化在华布(🧑)局，加速将中国(guó )研发成果(guǒ )推向国际(jì )市场。这(zhè )一布(🗯)局既(jì )是对中国(guó )创新生态的深度绑定，亦彰显其以中(🚺)国为支点撬动全球可持续发展的雄心。(完) 连日来(⌚)，美国首都华盛顿特区、洛杉矶、纽约、丹佛、芝加哥(⌚)和费城等多地民众(👲)举行大规模抗议活动，反对美国政府的多项政策。
是(😍)否属于新就业(yè )形态相关(guān )责任保险(xiǎn )中的“业(yè )务有(🖐)关工(gōng )作”，应(yīng )当依据具体理赔情形，结合相关行为对于(🚖)完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐(🈸)饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
5月(👳)3日，游客在上海市徐(🙈)汇区武康路街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气(💜)晴好，市民游客(kè )出游热情(qíng )高涨，上(shàng )海的著名(míng )旅游(✴)景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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