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谈及中国市场战略地位，马欣荣用“四个不可(🌜)替代”概括其信心来源：中国中等收入群体的规模与消费升级潜(⛑)力、教育体(🤯)系对创新人才的持续供给、全产业链协同创新能力(lì )，以及政策(💭)对绿色(sè )经(🕍)济的顶层设(shè )计(♋)。他特别指出，中国(guó )在光伏、锂电等领(lǐng )域的产(🎉)业优势，与书赞桉诺的生物基技术形成强互补，双方在绿色产品贸易上的合作(🔟)空间将呈指数级增长。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🚨)为某运输公(🐮)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第(dì(🈹) )七条规定：“用人(rén )单位自用(🚱)工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人(🐮)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(👯)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平(🍿)台注册的账(🐂)号须选择该公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作(zuò )过程中需要(🌻)服(fú )从某(mǒu )运输公司安排，某(🔇)(mǒu )运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理(💔)行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(🅿)某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🏣)输收入构成(😰)杨某主要(yào )经济来源。其三，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于(🚗)(yú )某运输公司的业务(wù )组成(🚘)。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构(📐)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
案例3
在采访中，记者(👌)了解到，静安区将进一步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点(🥛)，提升(shēng )在地(👲)化服务能力，赋能企业深度参与(yǔ )全球产业分工(gōng )合作(zuò )。该区将(🍉)进一步深(shēn )化政策模式创新(💚)，推出涵盖专业服务图谱、政策解读等内容的“出(🔚)海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策直达出海企(🐇)业。
记者(🌘)丨原丁
当地时间4月30日，美国参议院以50:49的票数，未能通过(guò )一项(🔎)阻止对全球(🧑)实(shí )施所谓“对等关税(shuì )”的投票。但(dàn )其过(guò )程耐人寻味。
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