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(🏴) 上海市基(🔋)督教两会副秘书长(zhǎ(🌍)ng )郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重(🖊)要策(cè )源地(🤗)、上海(hǎi )是具有卓越领导才能的基督教领袖的汇聚之地、上海是建立地(dì )方(🍳)基督教爱国组织的先行者、上海是基督教界爱(ài )国爱教见证的引领示范地、(🔪)上海是三自爱国运动的(de )重要人才培(péi )养输送(🛰)基地”五个方(🍌)面，剖析上海作为中国(💖)基督(dū )教三自爱国运动发祥地的重要地位。
(🔼) 4. 陕西省外(🎮)(wài )经贸集团有(yǒu )限公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼品礼金、接受可能(✉)影(yǐng )响公正执行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电有(🌃)限公司执行董事、总经(jīng )理、董事长(zhǎng )，陕西(🕝)华山创业有限公司党委书记、董(🍦)事长，陕(shǎn )西省外经贸集团有限公司党委书记(🐌)、董事长期(🍻)间，多次收受私(sī )营企业主所送礼品、礼金、高档白酒等，接受私营企业主安排(🎒)的宴请，并饮用高档白酒，费用均由私营企业主(zhǔ )支付。彭磊还存在其他违纪违法(🕉)问题，被给予留党(dǎng )察看二年、政务撤职处分(🐇)，按照公司主管等级(正科级)确定岗(🍟)(gǎng )位。
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上海“五一”假(🚨)日(rì )住宿业(🧗)交出(chū )一份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。
《绿色产品评(🌂)价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品评价(jià ) 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板(🔭))、墙(qiáng )体材料绿色(sè )产品的评价要求与评价(🔴)方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料(🍢)等建材产品的资源属性、能源属性、环境(jì(🐸)ng )属性、品质(🥂)(zhì )属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改造，提升企(⏲)业的综合管理和清洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
互联网平台(🗣)及(jí )数字技术要(yào )素的加入一定程度上改变(🏺)了传统劳动管理方式，但未改变劳(🐪)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服(🦑)务外(wài )包有(🈸)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(🚽)本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🍐)外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷(🔨)案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江(🆗)苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系(xì )纠(⛵)纷案”、《最高(📨)人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🌁)(dòng )和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(🤕)(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根(🧜)据用工事实进行实质(zhì )审查，综合(hé )考量企业(🧡)是否通过制(💸)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、(💲)运输价格，劳(♉)动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业(⚽)务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双(😄)方存在劳动关系。
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