裁判结果(guǒ )及理由
企业与网约货车司机之(zhī )间存在用(🎮)工(🉐)事(⏯)实(🐰)、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
最新数据显(xiǎn )示,今年第一季度美国国内生产总(🌯)值(🔙)(GDP)环(⏭)比按年率(lǜ )计算下降0.3%,为三年来首次萎缩;而(ér )美国GDP“重中之重”的消费支出,一季度仅增长1.8%,为2023年年中以来最小增速。
塞罗(luó )卡强调,由于“来自(🌿)华(👺)盛(🙇)顿的消息几乎每小时都在变化”,很难预测接下来会发生(shēng )什么,“现在的状态是:停下来,观望”。而从零售角度看,美国目前的库存大约(yuē )还能维持六(🥉)到(🧤)八(😼)周,之后,“货架(jià )将空空如也”。
此外,港口运输业也受到冲(chōng )击。
编辑丨林维
法院生效(xiào )裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故(⛲)是(🎍)否(🏬)属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任范围,即外卖骑(qí )手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务(🛺)有(🥋)关(🌷)工(gōng )作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结(jié )合被保险人经营范围、劳动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是(🚽)否(🏄)受(🥥)企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作(zuò )的食品生产经营人员应当每年进行(🛸)(há(🔟)ng )健(🌑)康检查,取得健康证明后方可上岗工作。因此(cǐ ),健康证明是包括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否办理健康证明(⚽)与(🏤)外(🦑)卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关,直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(🆖),阚(🥥)某(👾)办理健康证明应当属于从事与某餐饮(yǐn )配送公司业务有关工作,在此过程(chéng )中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(🍳)任(🏖)范(🐿)围,某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
案例2 是否属于新就业形态相关(guān )责任保险中的“业务有关工作”,应当依据(👡)具(🦉)体(🌛)理赔情形,结合相关行为对于完成(chéng )业务工作的必要性等因素综合审查(chá )认定——某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案
(🆔) (🐷)据(🤚)了解,书赞桉诺(nuò )亚洲研创中心自2023年落户上海以来,已成为其全球创新网络的关键枢纽。该中心通过(guò )与中国产业链上下游的深度协作,已取得(😨)多(👢)项(🔳)突(🍞)破性成果。马欣荣举例称,其木质(zhì )素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方(fāng )案,从实验室研发到工业量产仅用(yòng )时6个月,远低于全球其他市场4年的(🌇)平(🧀)均(👔)周期。这(zhè )一“中国速度”得益于本土合作伙(huǒ )伴在工业转化效率上的显著优势。
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