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全球大型商品浆生产(chǎn )商(🌤)书赞桉诺中国业务与战略全球(🤟)执行(💵)副(fù )总裁及亚洲区业务管(😃)理(lǐ )总裁马欣荣(róng )(Pablo Machado)近日接受记者专访时透露，书赞桉诺深耕中国市场四十余年(nián )的战略布局(jú )正(✴)迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图(🥘))
2025年“五一”假日，上海(hǎi )市共接(😪)待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
参照(zhào )《最高(🙀)人民法院关于审理人身损害赔(🗜)偿(chá(⬜)ng )案件适用法律若干问题(tí(🤘) )的解释》第(dì )三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工(gōng )伤事故遭受(shòu )人身损害，劳(🤗)动者或者其近亲属向人民法院(🚿)起诉请求用人单位(wèi )承担民事(🚹)赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单(dān )位以外(👜)的第三人侵权造成劳动者人身(💒)损(sǔ(🧣)n )害，赔偿权利人请求第(dì )三(🤡)人承担民(mín )事赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态(tài )人员职业伤(shāng )害保障统筹的(🚚)劳动者，因执行工作任务受到损(🎻)害的，按相关职(zhí )业伤害保障试(🤾)点规定处理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳(láo )动者请(🌦)求第三人承担民事赔偿责任的(🥥)，人民(🏥)法院应予支持。具(jù )体赔偿(🃏)项目(mù )上，本案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法(📔)用金钱衡量的赔偿项目，不能以(🦓)受害人获(huò )得一次性伤残补助(🏓)金减轻或者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
杨某(mǒu )在某运输公(📍)司从事混凝土运输工作，双(shuāng )方(📸)未订(👜)立书面劳动合同(tóng )。杨某入(🚾)职(zhí )后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑(bǎng )定该公司，由该公司审批通过之(🎵)后，通过平台接受该公司派单。某(🕥)运输公(gōng )司根据接单数、运输(🔃)量、是否超时、有无罚款等按月向杨某支付运费报酬(chóu )。杨某与某运输公司产生争议，申请劳(láo )动仲(🌰)裁，请(🐻)求确认劳动(dòng )关系。劳动(dò(👘)ng )仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲(zhòng )裁裁决，诉至法院。
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法院生效裁判认为(wéi )，本(🏧)案主(📆)要(yào )争议焦点为案涉保险(🙃)事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(zhě )责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(🐖)是否属于保单“特(tè )别约定”载明(📵)的从事“被保险人业务有关工作(⛹)”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对(💸)(duì )于其完成业务工作的必要性(⏭)以及是否受企业指派等因素综合考(kǎo )量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接(🦕)入口(kǒu )食品工作的食品生产经(💶)营人员应当每年进行健康检查(🌎)，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人(rén )员必(🍼)须办理的证件，是否办理健康证(📘)明与外卖骑手主要工作紧(jǐn )密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往(wǎ(🆙)ng )定点医院办证亦是受某餐饮配(🍩)送公司指派。因此，阚某办理健康(🗜)证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害事(shì )故属于案涉(⬇)附加个人第三者责任险保险责(👱)任范围，某保险公司(sī )应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
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