(🏪) 新(xīn )就业形态(🌧)人员职业伤害保(📼)障试点工作开展以来,劳动者权益保障水平进一步提高,平台企(qǐ )业经营(yíng )风险有效分散,凸显社会保险制度的兜底性。党的(💲)二十届三中全会(🚡)通过的《中共中央(💱)关于(yú )进一步(bù )全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,健全灵活就业人员、农民工、新(xī(🗓)n )就业(➰)形(xíng )态人员社保(🌭)制度。下一步,将推(🛩)动健全新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态人员职(zhí )业伤害(hài )保障试点范围,进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业(🔪)形态人员职业伤(🍦)害保障待遇与(yǔ(👦) )新就业(yè )形态劳动者损害赔偿案件时,应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度(dù )功(gōng )能(🈴),案(à(💄)n )件处理结果应当(📡)与有关试点制度(😔)安排相向而行。
新就业形态劳动者工作时间、工作地(dì )点、工(gōng )作内容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任(🎚)保险中约定的“业(🚶)务有关工作”,应当(🔃)依(yī )据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型(xíng )、从事(👏)(shì )有(🎄)关行为对于完成(🔔)业务工作的必要(💠)性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险(xiǎn )、第三(sān )者责任险等商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职(⬆)业伤害和致第三(📒)人损害风险,保障(🕙)(zhàng )劳动者(zhě )、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态(tài )人(rén )员职业(⛄)(yè )伤害保障试点(🏚),均鼓励企业通过(🏙)购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险,保障遭受职(zhí )业伤害(hài )的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(🥓)损害的第三人,及(🆕)时获得医疗救治(🛣)或者(zhě )经济补(bǔ )偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
其次(cì(🕙) ),上海乡村、古镇(🚁)解锁各类时尚、(⏫)国潮新玩法,开启逛集市、游园会、趣露营、品歌声、享美食(shí )的全方位假日生活体验,大幅提升上海近郊到客率和过夜(🐌)率。
这一系列(⤵)变化背后,释(shì )放(⏺)出积极信号。
为何对美国而言,这是一场“国家灾难”?
各机构对5月美国多领(lǐng )域的预(yù )测数据全面(📋)下滑。
第一,参(🔔)照适用新就业形(🈳)态劳动争议专题指导性案例认定标准,案(àn )例1“某(mǒu )运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约货车司机之间存在用工事(🌁)实、构成支配性(🎡)(xìng )劳动管理的,应(🏸)当认定存在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益。
典型意(yì )义
在深圳,这只是个开始,继首批30个应用场景(📝)成功对接后,深圳(🏼)国资系统正在全面梳理市属(shǔ )国企200多(duō )个潜在场景。第二批50个精选场景即将推出,为更多民营企业提供宝贵的实测机会。
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