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外卖(mài )骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手机(jī )放在车把上，通过(👴)进出口处被正在关(🐇)闭的电(🔒)动门撞及车辆(liàng )后部，倒地(📠)受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等(děng )。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海市(shì )某区人力资(zī )源(🕊)社会保(⏪)障局作出职业伤害确认结(🥓)论书，载明：冯某受到(dào )的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障办法(fǎ )(试行)》第十条第一款第(🔟)一项、《上海市新就(🤲)业形态(👴)就业人(rén )员职业伤害保障(😘)试点实施办法》第十二条第一款(kuǎn )第一项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以(yǐ )确认为职业(yè )伤害(🃏)。冯某伤(🦋)情经上海市某区劳动能力(🤵)鉴定委员会鉴定为(wéi )因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中(zhōng )心核定冯某(mǒu )鉴定检测费、一次性(🖌)伤残补助金，由某保(🤛)险公司(🐰)向冯某支(zhī )付，摘要为“职业(🤠)伤害保障待遇”。此后，冯某(mǒu )诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金(jīn )等。
法(fǎ )院生效裁判(🤔)认为，本(🐔)案主要争议焦点为案涉保(🎣)险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即(jí )外卖骑手阚某办理健康证明(🍧)是否属于保单“特别(🚼)约定”载(🏥)(zǎi )明的从事“被保险人业务(❣)有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动(dòng )者工种、所从事有(😆)关工作(📘)对于其完成业务工作的必(🦓)要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定，从事接触直(🔡)接入口食品工作的(🛺)食品生(🌟)产经营人员应当每年进行(🕵)健康检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖(mài )配送人员在内的餐饮(🥋)工作人(🚄)员必须办理的证件，是否办(📷)理(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外，本案中阚某(😐)前往定点医院办证(😃)亦是受(🖼)某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在(zài )此过程中发生的致人损(✊)害事故(🕥)属于案涉附加个人第三者(♟)责(zé )任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保险金。
新就业形态劳动(👵)者工作时间、工作地点、(🛋)工作内容相对灵活，司法实践中，认定(dìng )是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作(zuò )”，应当依(yī )据保险合同约定的具体理赔(🎩)情形，结(🎎)合法律规定、企业经(jīng )营(👋)范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(wán )成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量(😉)。设置雇主责任险、第三者(🚥)责任险等商业保险，目的是分散新(xīn )就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者(zhě )、受害人权益。不论劳动者与(💮)企业是(⏲)否建立劳动关系，企(qǐ )业是(❌)否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保(🗓)障遭受职业伤害的新就业(💔)形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治(zhì )或者经济补(bǔ )偿等，分散平台企业和平台用工(🔔)合作企(🍋)业风险，推动新业(yè )态经济(👒)健康规范发展。
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