�??剧情简介
典型意义
农产品(⌛)一直是美国的优势出口产品，但由于关税战，一(🚕)些小农场已是风雨(yǔ )飘摇。
基本案情(💆)
科德罗：“截至目前，我们已(yǐ )经取消(🛠)了34个6月份的航(háng )次，这个数字实际上已经(👍)超过了我们在疫情期间的取消(xiāo )量，那时候可(🙍)是供应(yīng )链遭遇到的最危急时刻。”
法(🏮)院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为(🍋)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法》第七条规定：“用(🛏)人单位自用工之日起即(jí )与劳动者建立(👘)劳动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工(💫)事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而(ér )劳(☝)动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(💷)案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平(👺)台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过程中需要服从某运输(🏋)公司安排，某运(yùn )输公司存在对杨某进(jì(🦋)n )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🤙)、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输(⛳)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确(✂)(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收(🕞)入构成杨某主要经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(🔎)务组(zǔ )成。综上，某运输公(gōng )司与杨某之间(👬)存在用工事实，构成支配性劳动管理，应(yī(💒)ng )当认定双方存在劳动(dòng )关系。
2.闵行区委原(🦁)常委、区政府原副区长汪向阳接(jiē )受可(🍃)能影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违(♒)规出入(rù )私人会所等问题。2014年(nián )至2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等场所安(🎯)(ān )排的宴请，并收受礼(lǐ )金，违规出入私人(🛋)会所并接受宴请。汪向阳还存在其他(tā )严(🌈)重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌(🐩)犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起(🎄)诉。
马欣荣特别提到，在生活用纸领域(🏫)(yù )，书赞桉诺联合中国(guó )客户首次成功开(⛩)发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升(shēng )盈利(🍲)水平，这一创新(xīn )也推动了中国生活用纸(😱)行业转型升级。
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