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在中国知网，记者还(🔳)查询到该(🔧)(gāi )作者的另一篇发布于2020年的论文，显示(shì )单位仍为山东大学齐鲁医院妇科。
从美国国(👬)内经济层面分析，关税政(zhèng )策导致企业推迟投资决策，也导致消费者信心急剧下滑，民众对美国经济(😩)陷(xiàn )入衰(👛)退的担心日益增加。
1955年4月25日(rì )至29日，上海市基督教举(jǔ )行第一次代表会议，会上成立上(💌)海市(shì )基督教三自爱国运动委员会，引导上(shàng )海的同工同道走上爱国爱教的三自道(dào )路。
5月3日(✂)，游客在上海新天地街(jiē )头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(de )著名旅(🕉)游景点、(🈁)网红打卡点人流如织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄(shè )
上海“五一”假日住宿业交出一(yī )份亮(👎)眼的成绩单，主要源于多方因素(sù )共同作用的结果。
其中，“跟着(zhe )演出去旅行”已经从一个口号、愿(🦅)景(jǐng )变成了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。
(⛓)5月3日，游客(🎸)在上海新天地街头行走。今(jīn )年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨，上海的著名(🍛)旅游景点(diǎn )、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷立勤 摄
互联网平台及数字技术(shù )要素的(❣)加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质(zhì )。参照指导性案例237号“郎溪某(🍬)服务外包(🎈)有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本(🍲)质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某(🥅)申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(jiāng )苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷(🐀)案”、《最高(🐂)人民(mín )法院关于为稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和(🚭)社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一(yī )条等作出认定。故此，认定(👫)企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(yīng )当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(🐏)否通过制(🤹)定(dìng )奖惩规则等对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动(📤)报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(🤛)，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(fǎ )认定双方存在劳动关系(xì )。
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