法院生效裁判认为,本案主要(💏)争议焦点为(wéi )某运输公司与(🉑)杨某是(shì )否存在劳动关系。《中(😁)(zhōng )华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单(🛌)位自用工之日(rì )起即与劳动(🕒)者建立劳(láo )动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的(de )法律(👬)关系。而劳动关(guān )系的本质特(🙇)征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的(de )账号须(🏊)选择该公司绑(bǎng )定,并经公司(🍊)审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(🚐),某运输公司存在对杨(yáng )某进(🤲)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其(🐒)二,某运输公司与杨某按月结(🏌)算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收(shōu )入构成杨某主要(🔨)经济(jì )来源。其三,杨某从事的(🌀)是混凝土运输工作,属于某运输公司的业(yè )务组成(🤯)。综上,某运(yùn )输公司与杨某之(🚅)间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定(dìng )双方存在劳动关系。
洛杉(🔽)矶港执行董事吉恩·塞罗卡(🛤)说,消费者将受到影响。
对普通美国人而言,关税政策最直接的冲(chōng )击体现在(🏘)日常消费品价格上。服装、鞋(🌍)类作为严重依赖进口的商品(pǐn )首当其冲。
图为(🕹)(wéi ):大型歌舞《宋城千古情》人(♌)气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税(shuì )”风暴开启即将满一个(🥡)月。
沃尔玛、塔吉特等大(🐎)型零售企业高管纷纷呼吁美国政府(fǔ )尽早达成关税协议,否则美国商场要么“货(🌯)架(🍖)空空”、要么“价格飞涨”。
(🐩)屋子不(bú )大,作用可不小,大(dà )规模跟投资人的见面(🧟)会每周有一次,小规模的见面(🙁)会几乎天天都有(yǒu )。
上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单,主要源于(🚮)多方因素共同作用的结果。
(🦃) 解决企业(yè )痛点,深圳给出的答(dá )案从来不只是“给政策”,更是“给机会”——把整(🐨)座城市变成创(chuàng )新产品的试(🏻)验场。但(dàn )真正要让企业心无旁骛搞创新,关键还要(🦄)解决人的问题。降低闯荡(dàng )深(💯)圳的“第一道门槛(kǎn )”,让人才扎根无忧,让企业用人放心。
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