两(📿)人是搭档,也是对手。陈芋汐(🔁)曾表示:“我们俩(liǎng )是良性的竞争(zhēng ),互相督促和进步,才能使得自己的水平提高。如果只有我或者她一个人,很有可能(néng )原地踏步甚至(zhì )是退步。”全红婵也曾直言,无论(😠)谁拿金牌,只要是中国的就(📎)行。
翻开百年历史(shǐ )长(🚇)卷,中国革命、建设、改革(🍢)的每一项伟业中,都镌刻着(🏔)广大劳动者的坚实足迹、(🐯)不(bú )朽功勋和无上(shàng )荣光;共和国大厦的每一块砖、每一片瓦,都凝结着广大劳动者的心血、汗水和智慧(huì )。
团结就(jiù )是力量,团结才能胜利
如果把科技(🕙)创新比作中国发展的新引(🗳)擎,那(nà )么改革就是点(diǎn )燃(🌐)这个新引擎的点火系。在引(🛄)领中国开放风气之先的上(🕹)海,正以大模型产业生态体(🕚)系(xì )孵化人工智能(néng )产业,不断增强科技创新策源功能和高端产业引领功能,加快建成具有全球影响力的(de )科技创新高地(dì )。在海南三亚崖州湾科技城,知识产权“五合(📳)一”综合管理体制改革推(tuī(🤧) )动登记技术合(hé )同量近3年(🔞)年均增长264%。得益于中国在新(🛑)药审评审批与医保制度上(🚋)的改革,跨国药企吉利(lì )德(🌴)快速实现多(duō )款创新产品的获批注册。向改革要动力,破除一切制约科技创新的思想障碍和制度藩(fān )篱,创新源泉(quán )得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历(💳)、唯奖项”的考核窠(kē )臼,到(💵)构建“揭榜挂帅”的制度创新(🌬),不断推进的科技体制改革(💘)让基础研究的“最初一公里(🏨)”更快(kuài )通达成果转化(huà )的(🌎)“最后一公里”,让实验室里的智慧火花转化为驱动发展的现实生产力。
各级(jí )工会广泛开展(zhǎn )“中国梦·劳动美”主题宣传教育,发挥工会劳模工匠资源优势,组织(zhī(🐒) )开展“万名劳(láo )模工匠宣讲(🗡)党(dǎng )的创新理论”、全国职(🤚)工岗位“云讲述”活动,创设“中(🥋)国工人大思政(zhèng )课”,通过劳(💇)(láo )模工匠和一线职工现身(⬆)说法,身边人讲身边事,增强(🏮)职工思想政治引领的亲和力与感(gǎn )染力。
这(zhè )样的变化与工会改革创新密不可分。在推动改革举措变为现实过程中,工会组织围绕(rà(🔓)o )保持和增强政(zhèng )治性、先(🥓)进性、群众性这一主线,加(🌚)快构建联系广泛、服务职(🦗)工的工作(zuò )体系。
本(bě(📙)n )次清理整治重点涉及15类做(🆙)法情形,并设置线索征集渠(⛰)道与整改安排。媒体注意到,此(cǐ )次职能部门强(qiáng )调对违规增设准入事项或条件、违规扩大准入范围等情况,要一律纠正;对既无上位(wèi )法依据,又无(wú )相应法定程(🌛)序设立的市场准入规定,要(👲)一律废止。这两个“一律”,亮(lià(💑)ng )出对于清理整(zhěng )治市场准(🔯)入壁垒的鲜明态度。
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