????avŮ�剧情简介
活动(⛽)现场。 谈(tán )起 摄
本次研讨会以(🏥)“上海(hǎi )如何继承发扬三自爱国运动(🈶)发祥地精神”为主题(tí )。上海市宗教学(🧜)会副会长兼秘书长、上海社会科(kē(📰) )学院宗教研究所当代宗教研究(jiū )室(👓)主任黄海波从早期基督教本色运动的成就与困(kùn )境、中国基督徒的自立实践(🐌)及(jí )其局限、上海基督徒在近代民(🍗)族复兴中的觉醒与(yǔ )贡献、三自爱(👝)国运动的全面实(shí )践四个方面，探讨(🤣)中国教会如何实现从“外来宗(zōng )教”到(🌲)“中国基督教”历史跨越的脉络，从而在(🧐)历史纵向的视野中认识今日上(shàng )海(🏴)教会基督教中国化实践的历史意义。
第二(èr )，依法审理涉新就业形态责任(rèn )保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送(🐜)公司诉某(mǒu )保险公司责任保险合同(😈)纠纷案(àn )”明确，认定是否属于相关责(🎑)任保险中约定的“业务有关工作”，应当(🦊)依据保险合同约定的具体理赔情形(🏼)，结合法律规定、企(qǐ )业经营范围、(👳)劳动者从业类型、从事有关行为对(duì )于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通(😻)过购(gòu )买商业保险，保障遭受职业伤(🌞)(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动(🐷)者执行工作任务(wù )造成损害的第三(🐄)人，及时获得救济，分散企业风险，推动(🤢)新业态经济健康规范(fàn )发展。
典(💙)型意义
在深圳，这只是个开始(shǐ )，继首批30个应用场景成功对接(jiē )后，深圳国资系统正在全面梳理市属国企200多个潜(🚈)(qián )在场景。第二批50个精选场景即(jí )将(👄)推出，为更多民营企业提供宝贵的实(👷)测机会。
法院生效裁判认为，本案(🕍)主要争议焦点为某运输公司与杨某(💉)是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和(🚖)国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工(👑)事实认定企业和劳(láo )动者的法律关(🌄)系。而劳动关系的本质特征是支配(pè(🤚)i )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🐬)确认杨某在某平台注册的账号须选(🙈)择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某(🈵)在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(💈)运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二(⬇)，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资(🚚)，某运输公司确认杨某基本每天都有(📖)接单，相关运输收入构成杨某(mǒu )主要(🐢)经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(🥫)运输(shū )工作，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应(yī(🤦)ng )当认定双方存在劳动关系。
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