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(🏗) 下载论文后(hòu )看到，论文的资料与(🎢)方法中介绍称(chēng )：“选取本院2015年4月-2016年(👴)4月收治(zhì )的接受手术治疗的子宫肌(🌥)瘤患者80例(lì )，分为观察组和对照组，每(🕊)组40例。对照组患者中，男27例，女13例(lì )，观察(📃)组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年(🔓)龄(42.5±3.2)岁。”而(ér )在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性肿瘤(liú )之一”。
(☔) 法院生效裁判认为，本案主要争议(🏭)焦点为某运输(shū )公司与杨某是否存(💁)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(📈)同法》第七条规定：“用人单位自用工(🚉)(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系(🗡)(xì )”，据此，人民法院应当根据(jù )用工(🧝)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理(👫)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(🏏)(zài )某平台注册的账号须选择该公司(⏮)绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过(🔸)程中需要服从某运输公司安(ān )排，某(🎋)运输公司存在对杨某进行(háng )扣罚等(🐩)劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输(🚌)公司确认杨某基本每天都有接单(dā(🌗)n )，相关运输收入构成杨某主要经济(jì(🐜) )来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运(⛺)输工作，属于某运输公司(sī )的业务组(🚅)成。综上，某运输公司(sī )与杨某之间存(📐)在用工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
下载论(lùn )文后看到，论文的资料与方法中介绍(📢)称：“选取本院2015年4月-2016年4月(yuè )收治的接(♑)受手术治疗的子宫肌瘤患(huàn )者80例，分(🎸)为观察组和对照组(zǔ )，每组40例。对照组(🆓)患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例(🏽)，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论(🗝)文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见的良性(xìng )肿瘤之一”。
典型意义
图为：众多游人在宋城游览。中新社(🎾)发 杭州宋城 供图
5月3日，游客在上(🚎)海新天地街头品尝(cháng )美食。今年“五一(😽)”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热情(🥓)高涨，上海的著名旅游景点、网红打(⤴)卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄
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基本案情
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