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一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运(👾)输公(🅿)司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
案例1
(🐸) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动(dòng )关系。《中华(huá )人(ré(🥤)n )民共和国劳动(dòng )合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日(🔈)起即(😟)与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(🆕)企业(🥗)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🕢)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择(zé )该公司绑定，并(bìng )经公司审批(🍊)。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(🏣)在对(🔨)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(⚾)不具(🛥)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(☔)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某(mǒu )主要经济来源(yuán )。其三，杨某从(cóng )事的是(🐣)混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公(⚪)司与(👪)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(💻)在劳(😃)动关系。
在中国知网，记者还查询到该作者的另一篇发布于(🌈)2020年的论文，显示单位仍为山东(dōng )大学齐鲁医院(yuàn )妇科。
《防(fáng )火卷帘 第1部分(fèn )：通用技术条(tiáo )件(🧜)》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部(🏺)分：(🍲)防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使(🚎)用安(😞)全和使用寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的产(📱)烟毒性和气密性要(yào )求。《消防应(yīng )急照明和疏散(sàn )指(zhǐ )示系统》(GB 17945—2024)强(qiáng )制性国家标准(zhǔn )，规定了消防(🤞)应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用(🤡)的蓄(🆔)电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标(🌎)准，细(📋)化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干(🔳)扰性，限(xiàn )定了降低误报(bào )率和漏报率。《火灾报警控制(zhì )器》(GB 4717—2024)强制性(xìng )国家标准，规(guī )定了火灾报警(🌐)控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数据分析(🔽)功能(🔹)，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将(😜)进一(🏅)步提升我国消防产品技术水平和产品性能，促进消防产品设(shè(🐨) )备更新，更好(hǎo )保障人民群众(zhòng )生(shēng )命财产安全。 奥斯卡(kǎ )4月30日电 据最高(gāo )人民法院微(🐂)信公(🍫)众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约(🐾)货车(🕴)领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受(🤬)到损(🍟)害和致人损害责任承担规则，发布新就业形态劳动者权(quán )益保(🌇)障典型案(àn )例，依法妥善(shàn )保(bǎo )护劳动者、受(shòu )害者、企业等(děng )各方权益，促(cù )推平台企业、(🈹)平台(📋)经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下内容：
澎湃新(🥉)闻记(🛺)者通过国家卫生健康委医生执业注册信息系统，输入作者霍文(🚈)静、(🐪)山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的医师(shī(📺) )。在国家卫生(shēng )健康委护士职(zhí )业注册信息系统(tǒng )查询看到，霍(huò )文静取得了山(shān )东省卫生健(🖤)康委(🌡)员会发布的护士执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院(❇)。
(🐕)新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益(🌖)保障(🥜)水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保(bǎo )险(🕯)制度的兜底(dǐ )性。党的二十(shí )届三中全会通过(guò )的《中共中央(yāng )关于进一步全(quán )面深化改革、(📼)推进(🏚)中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就(🎂)业形(🖨)态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度(🗞)，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障(zhàng )“职有所安”。处理涉及新(xīn )就业形态人员职(zhí )业伤害保障待(dài )遇与新就业形(xíng )态劳动者损害赔偿案件(🖐)时，应(😾)当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，案件处(🙂)理结(🤡)果应当与有关试点制度安排相向而行。
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