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澎湃新闻(wén )记者通过国(guó )家卫生健康(kāng )委医生执业注册信息(🦇)系统，输(😙)入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生健康(🔓)委护士(🚪)职业注册信息系统查询看到，霍文静取得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业注册，所在(😏)(zài )医疗(🛁)机构为(wéi )山东大学齐(qí )鲁医院。
这项“叫(jiào )停”总统关(guān )税政策的表决，票数一度为49票(🔫)赞成、(🏀)49票反对，不仅民主党人集体支持，且有3名共和党人投出了赞成票。取消关税的表决原本极有可能(🌸)通过，但(🙋)因2名议员缺席而导致投票失败。
静安区还将进一步强化平台功能建设，加快打(dǎ )造全球服(🧞)务(wù )商(💽)“一站式(shì )”出海服务(wù )中心，未来(lái )将联动静安(ān )境外投资项目许可咨询服务点、企业(🕢)走出去(🥢)综合服务平台静安服务点、全球服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政策咨询到落地经(📱)营的全(🐦)链条出海服务。
5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户外生(shēng )活。今年“五一”假(🍸)期(qī )天(🐍)气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨(zhǎng )，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(🍜)社记者(🌘) 殷立勤 摄
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后(🍶)先通过(✖)微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审(shěn )批通过之后(hòu )，通(🐢)过平台(🥟)(tái )接受该公司(sī )派单。某运(yùn )输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无罚款等按(👍)月向杨(🎆)某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决(🤴)杨某与(🍟)某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉(sù )至法院。
案例1 企业(yè )与网约货车(🌀)(chē )司机(🛳)之间存(cún )在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输(💔)公司诉(🏜)杨某劳动争议案
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(🥞)式，但未(🍄)改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司(sī )诉徐某申确(què )认劳动(🔔)关系(xì(🐰) )纠纷案”裁(cái )判要点，支(zhī )配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳(💧)动管理(👦)”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案(📚)例238号“圣(➿)某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高人民(mín )法院关于为(wéi )稳定就(💖)业提(tí(👟) )供司法服务(wù )和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(💪)有关事(🦆)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(🐍)动关系(👼)，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合(hé )考量企业是(shì )否通过制定(dìng )奖惩规则等(dě(⏯)ng )对司机(📶)进行(há(🤱)ng )劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(😈)源，司机(💤)从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(🕌)理的，依(💤)法认定双方存在劳动关系。
当然，作为小微科(kē )创企业，在(zài )深圳能享受(shòu )到的“新手(🏈)(shǒu )福利(🍐)”远不(bú(🌃) )止这些：资金上，可以申请最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创业担保贷款；研发(🌲)上，可以(🥢)使用重大科技基础设施；技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多层次(🏙)的政策(🏀)扶持与资源供给(gěi )，为小微科(kē )创企业构筑(zhù )起创新沃土(tǔ )。
在山(shān )东淄博周村(cū(👝)n )古商城(🤔)，游客们在十二花神巡游、《票号风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建厦门(📺)，新推出(🚹)的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽(⛴)南时(shí(🌱) )空，体验闽(mǐn )南风情。
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