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第二，依法审(🚎)理涉新就业形态责任保险合(hé )同(💀)纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某保险(xiǎn )公司责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业务有关工(👍)作”，应当依(yī )据保险合同约定的具(⚫)体理赔情形，结合法律规(guī )定、企(😐)业经营范围、劳动者从业类型、(🔅)从事有(yǒu )关行为对于完成业务工(🚼)作的必要性及是否受企(qǐ )业指派(⛱)等因素综合考量。鼓励企业通过购买商(shāng )业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害(🗃)的第三人，及时(shí )获得救济，分散企(🍦)业风险，推动新业态经济健(jiàn )康规(🔳)范发展。
创业礼包让敢闯敢试(⏬)的创业(yè )者有了底气，但还有句话(🍚)讲“扶上马，还要送(sòng )一程”，从实验室(💴)到生产线，如何打通技术创(chuàng )新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。
值得(🐨)一提的是，除传统分红“大户”外，部分(🏡)企业分红力度也远超市场预期。如(🔴)冀中能(néng )源拟分红股息率高达10.36%，成(🏼)为煤炭行业中的“黑(hēi )马”；百亚股(🔀)份股利支付率则高达82.08%，刷新行业(yè(🏠) )纪录。
去年，深圳全市新登记经营主体就(jiù )有56.2万户(hù )，平均每月新增经营主体近5万户，创业密(🌛)度居(jū )全国大中城市首位。在深圳(🐧)，开办企业越发便(biàn )捷。
值得一(🌈)提的是，除传统分红“大户”外，部分企(📨)业分红力度也远超市场预期。如冀(🔏)(jì )中能源拟分红股息率高达10.36%，成为(🔏)煤炭行业中的(de )“黑马”；百亚股份股(➕)利支付率则高达82.08%，刷新(xīn )行业纪(jì )录。
尽管美国政府声称实施关税政策旨在(zài )保护本土产(🔡)业，但从实际效果看，关税政策已(yǐ(🐅) )迅速引发连锁反应，波及供应链、(🙎)消费品价格(gé )以及中小企业运营(🍒)。
参照《最高人民法院(yuàn )关于审(🚘)理人身损害赔偿案件适用法律若(🌨)干问题(tí )的解释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹(chóu )的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳(láo )动者或者其近亲属(🍱)向人民法院起诉请求用人单(dān )位(🕥)承担民事赔偿责任的，告知其按《工(📘)伤保险(xiǎn )条例》的规定处理；因用(🌲)人单位以外的第三人(rén )侵权造成(😁)劳动者人身损害，赔偿权利人请求(🛌)第(dì )三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持(chí )”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的(de )劳动者，因执行工作任务(🥠)受到损害的，按相关(guān )职业伤害保(🕶)障试点规定处理；因企业以外的(🥐)第(dì )三人侵权造成劳动者损害，劳(🎉)动者请求第三人(rén )承担民事赔偿(👾)责任的，人民法院应予支持。具(jù )体(🏫)赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和残(cán )疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损(sǔn )害无法用金钱衡量的赔偿(🥊)项目，不能以受害人(rén )获得一次性(🔉)伤残补助金减轻或者免除第三人(🎶)应(yīng )承担的残疾赔偿金。
活动(🚑)现场。 谈起 摄(shè )
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