一审法院判决确(🧔)(què )认杨某与某运输公司存在(📧)劳动关系(xì )。某运输公司不服(🈯),提起上诉。二审法院判决驳(bó(🔇) )回上诉,维持原判。
其次,上(💫)(shàng )海乡村、古镇解锁各类时(🎪)尚、国潮新玩法,开启逛集市、游园会、趣露营、品歌声(shēng )、享美食的全方位假日生活体验,大幅提升上海近郊到客率和过夜率。
监制丨(shù )关娟娟(🥛) 图为:游人和身着古(🌜)(gǔ )装的表演者合影。中新社发(😼) 杭州宋城 供图
《坐便器水(🤒)效限定值及水效等级》(GB 25502—2024)强制(🍠)性国家标准规定了坐便器的(⏱)水效等级、技术(shù )要求、试(🆖)验方法、试验装置等,适(shì )用于坐便器的水效等级检测和评价(jià )。标准的实施将有效提升坐便器节水技术水平,助力坐便器(📉)行业高质量发展。
5月3日,游(🗽)客在上海市徐汇区武康路街(🍄)头,等待有(yǒu )序穿越马路。今年(🥇)“五一”假期天(tiān )气晴好,市民游(🉐)客出游热情高涨,上海的著名(🛑)旅(lǚ )游景点、网红打卡点人(🏁)流如织。中(zhōng )新社记者 殷立勤 摄
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第(✊)七条规定:“用人单位自用(yò(🍣)ng )工之日起即与劳动者建立劳(🛅)动关系(xì )”,据此,人民法院应当(🔥)根据用工事实认定企业(yè )和(✡)劳动者的法律关系。而劳动关(👨)系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定,并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程中需(🏀)要服从某运输公司(sī )安排,某(🚝)运输公司存在对杨某进行(há(🥊)ng )扣罚等劳动管理行为。杨某对(🈲)运输任务、运输价(jià )格均不(🌂)具有自主决定权。其二,某(mǒu )运(🥙)输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三(sān ),杨某从事的是混凝土运输工作,属(🔘)于某运输公(gōng )司的业务组成(😶)。综上,某运输公司(sī )与杨某之(♏)间存在用工事实,构成支配性(🍹)劳动管理(lǐ ),应当认定双方存(🐩)在劳动关系。
在中国知网(🏗),记者还查询到该作者的另一篇发布于2020年的论文,显示单位仍为山东(dōng )大学齐鲁医院妇科。
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