第四(sì ),妥善审理劳动者执(zhí )行工作任务致人损害案件,案例4“陈某诉张某、某物流(liú )公司、某保(🎳)险公司等(děng )非机动车交(🥪)通事故责任纠纷案”,明确(🍰)受害人请求将承(chéng )保商(🏤)业保险的保险公司列为(😱)共同被告的,人民法院应(💅)予准许;保险法规定或(huò )者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件(jiàn )已成就的,人民法院(yuàn )应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足(zú )部分,受害(😝)人依据民(mín )法典第一千(💹)一百九十一条第一款、(🧔)民法典侵权责任编司(sī(🔐) )法解释(一)第十五条第一(⏫)款请求指派工作任务的(🥎)企业承担侵权责任的,人民法(fǎ )院应予支持;企业有证据证明劳动者致人损害的行为与(yǔ )执行工作任务无关的(de )除外。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改(🚲)变了传统劳动管(guǎn )理方(♌)式,但未改变劳动管理的(😗)性质。参照指导性案例237号(🎢)(hào )“郎溪某服务外包有(yǒ(🍻)u )限公司诉徐某申确认劳(😬)动关系纠纷案”裁判要点(🐦),支配(pèi )性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支(zhī )配性劳动管理”,可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动(🏐)关系纠纷(fēn )案”、指导性(🚢)案例238号“圣某欢诉江苏某(🚯)网络科技有限公(gōng )司确(🎍)认劳动关系纠纷(fēn )案”、(🐶)《最高人民法院关于为稳(🏥)定就业提供司法服务和(🐞)(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ ),认定企业与网约货(huò )车司机之间是否存(🐟)在劳动关系,应当根据用(🔠)工事实进行(háng )实质审查(🙅),综合考量(liàng )企业是否通(🎷)过制定奖惩规则等对司(🈳)机进行劳动管理,司(sī )机(🥋)能否自主决定运输任务、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán ),司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素,存在用工事(shì )实、构成支配性劳(🦑)动管理的,依法认定双方(🐄)存在劳动关(guān )系。
事(💉)实上,零(líng )售和日用品市(🔚)场早已响起警钟。
2025年(🙃)“五一”假日,上海市共接待(😎)游客1650.06万人次,同比增长1.61%。图为上海黄浦江景。李佳佳摄
在(zài )山东淄博周村古商城,游客们在十二花神巡游、《票号(hào )风云》等精彩节目中(zhōng ),沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建(🈁)厦门,新推出(chū )的20多万平(🧓)方米的“折(shé )叠时空”里,游(📣)客在“非遗活态博物馆”和(🛍)近30场特色演(yǎn )艺中,沉浸(🍓)式穿越数千年闽南时空(👊),体验闽南风情。
其次,上海乡村、古镇解锁各类时尚、国潮新玩法,开启逛集市、游园会(huì )、趣露营、品歌声、享美食的全方位假日生活体验,大幅提升上海近郊到客(kè )率(💊)和过夜率。
一(yī )审法(🥃)院判决某保险公司赔偿(🚦)某餐饮配送公司保险金(🍙)7.1万元(yuán )。一审判决已经发(🦃)生法律效力。
基本案(😃)情
谈及中国市场战略地位,马欣荣用“四个不可替代”概括其信心来源:中国中等(děng )收入群体的规模与消(xiāo )费升级潜力、教育体系对创新人才的持续供给、全产业(yè )链协(🚌)同创新能力,以(yǐ )及政策(📹)对绿色经济的顶层设计(🥅)。他特别指出,中国在光(guā(🍂)ng )伏、锂电等领域的产业(🎮)优势,与书赞桉诺的生物(🎚)基技术形成强互补,双方在(zài )绿色产品贸易上的合作空间将呈指数级增长。
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