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裁判结果及理(lǐ )由
回顾历史(shǐ )，1950年7月，以吴耀(yào )宗为首的一批教(🐩)(jiāo )会知名人士，在上海联名发表(🌕)题目为《中国基督教在新中国建(📇)设中努力的途径》的三自革新宣(🔊)言，号召中国基督徒独立自主，按(🧘)“自治、自养、自传”的三自原则(⛴)办教会。
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法院生效(xiào )裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为(wéi )某运输公司与杨(yáng )某是(🎂)否存在劳动关系。《中华人民共和(❓)国劳动合同法》第七条规定：“用(🌦)人单位自用工之日起即与劳动(🔟)者建立劳动关系”，据此，人民法院(🤛)应当根据用工事实认定企业和(👖)劳动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在某平台注(zhù )册的账号须选择该公(⬜)司绑定，并经公司审批。杨某在工(🦄)作过程中需要服从某运输公司(🈴)安排，某运输公司存在对杨某进(🛂)行扣罚等劳动管理行为。杨某对(❕)运输任务、运输价格均不具有(🖐)自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都(dōu )有接单，相关运(yùn )输收入构成杨某主要经济来(🥕)源。其三，杨某从事的是混凝土运(🀄)输工作，属于某运输公司的业务(🥝)组成。综上，某运输公司与杨某之(💸)间存在用工事实，构成支配性劳(🎫)动管理，应当认定双方存在劳动(🔈)关系。
视频本站于2025-11-17 12:11:44收藏于/影片特辑。观看内地vip票房，反派角色合作好看特效故事中心展开制作。特别提醒如果您对影片有自己的看法请留言弹幕评论。
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