法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否(fǒ(⬛)u )存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(👷)劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(🌰)是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账(zhàng )号须选择该公司绑定,并(🌠)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🔫)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某按月结算工资(🛄),某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入(rù )构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的(💊)是混凝土运输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支(🧝)配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
对普通美国人而言,关税政策最直接的冲击体现在(🛢)日常消费品价格上。服装、鞋类作(zuò )为严重依赖进口的商品首当其冲。
此外,港口运输业也受到(🍢)冲击。
共和党经济学家、来自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言,新关税将减少而不是增(😾)加制造业职位,还会降低制造企业的竞争力。
裁判结果及理由
抗议民众表示,美国政府推出(🌯)的所谓“对等关税(shuì )”政策实施仅一个月,便给美国社会带来巨大冲击。
最后50:49的结果,是动用了参议(🕵)院议长、美国副总统万斯,他赶到国会大厦投出了一票。而投票结果,无疑展现了参议院内对特朗普(✂)政府关税政策的巨大分歧。
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