第一,参照适用新(💶)就业形态劳动(dòng )争议专题指导性(xì(🌹)ng )案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业(📗)与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管(🌴)理的,应当(dāng )认定存(🚚)在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权益。
美国(🍐)最大集装箱接收港——洛杉矶港的(⚓)数据显示,预计5月4日至10日(🈶)的一(yī )周,到港集装箱(xiāng )数量同比下(👺)降35.91%。
记者丨原丁
作为民营经济总量连续多年领跑全(✋)国的省份,广东的民营企业面临哪些发展困境(jìng )?地方政府(🦍)如何(hé )精准施策助(👭)企纾困?在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪(🕹)些创新举措?带着这些问题,我们的(🏇)记者在深圳等地进行了(🎸)(le )调研采访。
一审法院判决某保险(🍦)公司赔偿陈某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一审判决(🏁)已经发生法律效力。
法院生效(xiào )裁判认为,本案(àn )主要争(🕐)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责(🍯)任范围,即外卖骑手阚某办理健康证(🐤)明是否属于保(bǎo )单“特别(🥃)约定”载明的从事“被保险人业务有关(🍩)工作”。认定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范(😙)围、劳动者工种(zhǒng )、所从事有关工(gōng )作对于其完成业务工(😈)作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(🗞)》第四十五条规定,从事接触直(zhí )接入口食品工作(zuò )的食品生(🙈)产经营人员应当每年进行健康检查(➰),取得健康证明后方可上(🦑)岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外(🚾)卖配送人(rén )员在内的餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件,是否(📓)办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配(😾)送行为。另外,本案中阚(kàn )某前往定点医院(yuàn )办证亦是受某餐(💒)饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(🌙)证明应当属于从事与某(😰)餐饮配送公司业务有关工作,在此过(⬛)程(chéng )中发生的致人损(sǔn )害事故属于案涉附加个人第三者责(✝)任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金(😶)。
“本次活动既(jì )是传统的‘面对(duì )面’,也可以称得上是(😼)一次职业教育的微论坛。”陈群表示,希(🏯)望民盟盟员更全面更深(🔰)入地了解民盟历史,以民盟先(xiān )贤为(🍍)榜样,把个(gè )人奋斗和服务社会有效结合起来,在推动民盟事(✳)业发展中实现个人价值。同时,找准建言献策的切入点,积极参与民盟开展的课题(🃏)研(yán )究,立足自身实践和专业特长参政履职,形成更高质量的(🤩)研究成果。
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