图为:大型歌舞《宋城千(qiān )古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图(tú ) 荒唐的“对等关税”风暴开启即将(jiāng )满一个月。
互联网平台及数字(⚪)技(🌝)术(💔)要(🤛)素(💨)的(🚤)加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🕖)公(🐃)司(🈂)诉(✋)徐(🌻)某(🐣)申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出(📯)认(🥋)定(🤾)。故(🚡)此(🚭),认(✖)定(❕)企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳动关系,应当(dāng )根据用工事实进行实质审查,综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理,司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源,司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机(🥫)组(🛋)成(♊)部(⛑)分(🥞)等(🌑)要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认(rèn )定双方存在劳动关系。
5月3日,游客在(zài )上海新天地街头一边品尝美食、一边聊天(tiān )。今年“五一”假期天气晴好,市民游客(kè )出游热情高涨,上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(shè )
政经人士眼中(🚠)的(🔣)“国(🍭)家(😷)灾(😠)难(🎒)”
不少中小企业主反映,关税给他们带(dài )来严重的财务负担,直言“熬不过美国政(zhèng )府所说的所谓‘短期阵痛’”。
新就(jiù )业形态劳动者执行工作任务致人损害,相(xiàng )关商业保险属责任保险的,受害人可以依(yī )法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(péi )付——陈某诉张某、某物(🧐)流(🍟)公(📙)司(🗓)、(🧚)某(🚹)保险公司等非机动车交通事故责任纠纷(fēn )案
上海“五一”假日住宿业交出一份(fèn )亮眼的成绩单,主要源于多方因素共同作(zuò )用的结果。
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