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法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十五(wǔ )条规定，“保险人(🎗)对责(zé )任保险的被保险人给第(🚃)三者造成的(de )损害，可(🌃)以依照法律(🍜)的(de )规定或者合同的(🚸)约定，直接向(⭐)该第三者赔偿保险(🎄)金。”“责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公(gōng )司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范(fàn )围是骑手造成的第三者(zhě )损失，以骑(🚑)手或其用工单位等被保(bǎo )险人(🗿)对第三者依法应负(🖋)(fù )的赔偿责(🎯)任为保险标的，属于(✅)明确的财产(👩)保险中责任保险(xiǎ(😶)n )类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累(lèi )、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司(sī )在本案中直接向陈某赔(péi )偿保险金(🚐)。
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法院生效裁判(🤮)认为，本案主要争议焦(jiāo )点为案(☝)涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有(yǒu )关工作”。认定“被保险(🕎)人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被(🍬)(bèi )保险人经营范围(🍴)、劳动者工(👤)种、所从事有关工(🦕)作对于其完(wán )成业务工作的必(🌜)要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品(pǐn )生产经营人员应当每年(nián )进行健康检查，取得健康证(🔧)明后方(fāng )可上岗工作。因此，健(jià(😘)n )康证明是包括餐饮(🎮)外卖配送人(🤝)员在内的餐饮工作(😀)人员必须(xū )办理的证件，是否办(🔻)理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(shí )施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(yì )是受某餐饮配送公司指(zhǐ )派。因此，阚某办理健康证明应(🉑)当(dāng )属于从事与某餐饮配送(sò(🐰)ng )公司业务有关工作(🏑)，在此过程中(🏨)发生的致人损害事(🔂)故属于(yú )案涉附加个人第三者(🔜)责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金。
基本案情
5.普陀区长风新村街道综(zōng )合行政执法队四级主办(bàn )王栋不正确履行职责问题(📅)。2024年4月，王栋借调至长风新村街(jiē(👃) )道平安办担任安全(⚫)工作负责人(😢)期间，在处置相关12345热(🥨)线工单(dān )时，没有充分核实反映(💲)人提出的相关诉求，两次指示热线(xiàn )工单操作人员以推诿理由退单(dān )并办结，没有尽到审核把关的工作职责，造成不良影响。王栋受到政务警告处分(fèn )，其他有关人员受到相应处理。 (🚶) 随着2024年年报发布收(shōu )官，A股迎(😶)来“分红大年”。
还(🕶)有更多长期(🏾)未分红的企(qǐ )业实(💿)现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南(nán )控股、赛力斯多家公司都是时(shí )隔多年来首次拟定分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其(qí )在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和(👖)全年合计(jì )分红将超20亿元。
(👉)第(dì )三，妥善审理劳动者执行工(🍜)作任务受到损害案(🌳)件，案例3“冯某(😨)诉某物业公司身体(🚷)权纠纷案”，强调人民法院在处理(lǐ )相关案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(guǒ )与有关试点制度安排相(xiàng )向而行。依法支持劳动者关于第(⭕)三(sān )人承担民事赔偿责任的(de )请(❕)求，明确第三人的侵权责任不因(⌚)劳动者获得新就业(🖐)形态(tài )人员(😃)职业伤害保障待遇(⚫)而免除或者减轻，筑牢职业安全“防护网”。
此外，港口运输业也受到冲击。
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