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美国密歇根(gēn )大学经济学与(🍘)公共政策(cè )教授沃尔弗斯近期接受(shòu )媒(🏝)体采访时表示，美国(guó )政府肆意加征关税的(👣)行为让美国在世界上被孤立，这不是一场(📑)“国际贸易战”，而是一场“美国贸易战”。
活动(🦄)现场。 谈起 摄
5月2日，美国政府正式终止(💿)对中(zhōng )国小额包裹的免税政策(cè )。一些电(🎈)商平台不得不(bú )重组物流体系，部分产(chǎn )品(💫)价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停止(🔹)向美国发货，一些中小企业甚至选择退出美(👧)国市场。
数据显示，2024年全年，A股上市公司(🕣)累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、(🍥)年报)，创历史新(xīn )高。这其中，银行稳居(jū )“分红(🙌)主力军”。
去年，深圳全市新登记(jì )经营(🥔)主体就有56.2万户，平(píng )均每月新增经营主体近(🎅)(jìn )5万户，创业密度居全国大中城市首位。在(🏸)深圳，开办企业越发便捷。
互联网平台及(🚰)数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的(de )性(👺)质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有(🤲)(yǒu )限公司诉徐某申确认劳(láo )动关系纠纷(🎞)案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理是(shì )劳动关(🎙)系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动(🙈)管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🔏)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络(🗼)科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷(fēn )案”、(🗑)《最高人民法院(yuàn )关于为稳定就业提供司(🎯)(sī )法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(🚨)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(📦)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(♓)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根据用工事实(🎇)进(jìn )行实质审查，综合考量(liàng )企业是否通过(🏜)制定奖惩(chéng )规则等对司机进行劳动(dòng )管(🌸)理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价(🎠)格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(🙇)，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(🌬)机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🚄)动(dòng )关系。
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