法院生效裁判认为(wéi ),本案(àn )主要争议焦(👀)点为案涉保(🥒)险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险(🅾)的保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有(🍿)关工(gōng )作”。认(🍲)定“被保险人业务有关工作”,应当结合被保险人经营范(🆖)围、劳动者(🐞)工种、所从事(shì )有关工(gōng )作对于其完成业务工作的(🥞)必要性以及(🔯)是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(🐴)(shí )品安全法》第四十五条规定,从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行(háng )健康(🥩)检查,取得健(😈)康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮外(🦉)卖配送人员(📘)在内的(de )餐饮工(gōng )作人员必须办理的证件,是否办理健(🔜)康证明与外(🕡)卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续(xù )能否实(💫)施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康(🕠)证明应当属(📒)于从事与某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中(🗳)发生的(de )致人(🤞)损(sǔn )害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责(💬)任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保(🐍)险金。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险,被保险人为某餐(cān )饮配送公司,保险金额(每(🈵)人限额)65万元(🔕),雇员工种为外卖骑手,雇员1人“阚某”。保单“特别(bié )约定”栏(👉)载明,本保单(🥉)附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保险(🏈)单有效期内从事本保险单(dān )所载明的被保险人业务有关工作时(🥂),由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外的第三(sān )者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失(🈁),保障限额40万(😗)元。阚某经某餐饮配送公司指派,驾(jià )驶电动(dòng )自行车(👲)前往公司定(🌎)点医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞,致钱某受(🅱)伤。交警部门认定(dìng )阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公(🧗)司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司申请(qǐng )理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途(🤰)中,办理健康(💩)证明不属于从事“被(bèi )保险人(rén )业务有关工作”,该交通(👋)事故赔偿责(🗓)任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(💂)(sù )至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
(🅰)关税政策让美国受“内伤”
法院生效裁判认为,某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留(📖)下足够时间(🈺),致(zhì )冯某通(tōng )过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯(🚑)某自身存在(🤓)未安全操控电动车的行为,对损害发生(shēng )承担次要责(🥙)任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业(⏰)人员职业伤害(hài )保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等(🕰)规定(dìng ),冯某(🍧)系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员(🐔),其在工作期(🤪)间受伤,被认定属于职业伤(shāng )害。职业伤害保障具有社(🤫)会保险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三人侵权损害赔偿(🍷)(cháng )范畴,该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤(shāng )残补(⛷)助金及鉴定(🍒)检测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定(🕝)的因职业伤(🤨)害致残程度十级所(suǒ )获得的赔偿;冯某提起诉讼向(😘)侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已获得(dé(🎽) )职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上,依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔(péi )偿责任(🕢),其余部分由(🔉)冯某自行承担。
据了解,书赞桉诺亚洲研创中心自(😙)2023年落户上海(📕)以来(lái ),已成(chéng )为其全球创新网络的关键枢纽。该中心(🔵)通过与中国产业链上下游的深度协作,已取得多项突(tū )破性成果(😮)。马欣荣举例称,其木质素产品作为橡胶抗氧化剂的替代方案,从实验室研发到工(gōng )业量产仅用时6个月(❗),远低于全球(🔷)其他市场4年的平均周期。这一“中国速度”得益于本土合(🥞)作(zuò )伙伴在(⛔)(zài )工业转化效率上的显著优势。
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