中国政(zhèng )法大学法与经济(🧝)学研究院教授 李曙(shǔ )光:我们好多地方有地方保(📝)护主义(yì )。中国是一个大市场,市(🐃)场是一个汪(wāng )洋大海,但是就被一些地方政府的(de )“土(💐)政策”分割成一个个一小块的市场。
清华大学国(🦇)家金融研究院(yuàn )院长田轩:原(🥥)来在人工智能领域中(zhōng ),我们属于跟跑,但是我们可(🛶)以看到(dào )DeepSeek推出以后,我们以远低(🎸)于其他大模(mó )型的成本实现了和它们基本上同等(🐣)(děng )效能的功能。它代表着中国未(🀄)来经济(jì )发展的方向,也许不久的将来,我(wǒ )们能够(💎)领跑,实现这样一个突破的重要推动力。
2024年9月,首批220名来自(zì )各地的产业工人陆(📓)续走进清华大学(xué ),参加由全国总工会举办的大国(💲)工匠人才培训营。满满“工业风”的(🌪)课(kè )堂,成为清华园的一道别样风景。
2024年,一个可(💨)直接服务亿万职工群(qún )众的线(⏪)上智能服务平台——“职工(gōng )之家”APP上线运行,23个“职工(📔)急需、工会所能”的维权服务模块不仅提供(gòng )组织建设、法律服务、困难帮扶等(🐿)(děng )多项实用功能,还涵盖技能学习、图书阅读等海(🏴)量、免费、优质的内容(róng )资源(🥧),打造找得到、靠得住、信得(dé )过的“掌上职工之家(🕤)”。
中国法(fǎ )学会经济法学研(🍞)究会副会长 武汉大(dà )学法学院教授 冯果:一个是(😜)体系化的整合,这部法将分散于四十余部法(fǎ )规,两百多份文件的涉民企条款提(tí(⛲) )升为统一的法律框架,来解决政策碎片化的问题。第(🥂)二是制度创新突破(pò ),以稳定性(🛷)法律来替代阶段性政策(cè )。
清华大学国家金融(😙)研究院院长(zhǎng )田轩:不管是人(🍿)工智能还是数字经(jīng )济,数据要素都是非常重要的(🎴)一个支撑。让民营企业在数据要素的获取(qǔ )上也要和其他所有制一样都能够公(gō(👞)ng )平对待,从而能够激发民营企业或民营经济在人工(🍔)智能数字经济发展当(dāng )中的活(❗)力,能够更好地去提高它的(de )创新水平和国际竞争力(🛩)。
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