??�?�?剧情简介
“黄炎培是职业教育的先(😠)驱，也是我加入民盟的引路人。”“裁(🐓)缝的针脚，缝的是衣(yī )服，连的是人心，培养技能人才就(jiù )是‘以心传心(🌌)’。”“鼓励高校教授深入行业一(yī(🆎) )线，下沉到企业、项(🛴)目中，从‘象(🌔)(xiàng )牙塔’走向‘试(shì )验场’。”“尊重每个行业每个(gè )岗位的职业尊严，就是认可每一份(fèn )工作的价值，无(🎱)论大小，让每一个为生活努力奋(📽)斗的人都感受到应有的敬意。”活(🖇)(huó )动现场，来自高校、职业院校、企(qǐ )业的民盟盟员代表分别结合自(🍃)身工作实际，围绕(rào )主题各抒己(😠)见。他们从不同视角(😫)出(chū )发，就如(🔛)何顺应(yīng )产业变革需求、推进职业技能人(rén )才队伍建设展开深入探讨，为优化(huà )技能人才培养路径(👗)提供了多元思路。
政经人士(🤲)眼中的“国家灾难”
耶鲁大(dà(👞) )学预算实验室预测，未来一年，美(měi )国服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅(💍)可能高达87%。
法院生效裁判认(🚖)为，本案主要(yào )争议(🚭)焦点为案涉(⏲)(shè )保险事故是否属于雇主责任险附(fù )加个人第三者责任险的保险责任范(fàn )围，即外卖骑手阚某办理(🏘)健康证明是否属于保单“特别约(😸)定”载明的从事“被保险(xiǎn )人业务(❔)有关工作”。认定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(🎭)(wéi )、劳动者工种、所从事有关(🏠)工作对(duì )于其完成(👀)业务工(gōng )作(😚)的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法》第四十五条规定，从事(🐈)接触直接入口食品工作的食品(⛺)生产经营人员(yuán )应当每年进行健康检查，取得健康(kāng )证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(cā(✅)n )饮外卖配送人员在内的餐饮工(⚪)作人(rén )员必须办理(🐧)的证(zhèng )件，是(🔷)否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(qí )后续能否实施接单配送行为。另外，本案(🍻)中阚某前往定点医院办证亦是(✝)受某餐饮配(pèi )送公司指派。因此，阚某办理健康(kāng )证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(gō(🌲)ng )作，在此过程中发生的致人损害(🎽)事(shì )故属于案涉附(🚇)加(jiā )个人第(🥁)三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公司保险金。
当然，作(🍼)为小微科创企业，在深圳能享受(🚀)到的“新(xīn )手福利”远不止这些：资金上，可(kě )以申请最高8.5万元的各类创业补贴，最高500万元的创(chuàng )业担保(👴)贷款；研发上，可以使用重(chóng )大(♌)科技基础设施；技(⛰)术上，可以打(🍚)折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、多(duō )层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑(🧔)起创新沃土。
法院生效裁判(🤘)(pàn )认为，某物业公司在操作电动门时(shí )未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过(guò )时受伤，对损(❎)害发生承担主要责任(rèn )，冯某自(🍖)身存在未安全操控(🐨)电动车的行(📝)为，对损害发生承担次要责任。根据人力资(zī )源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职(🍭)业伤害保障试点工作的通(tōng )知(🤼)》及《上海市新就业形态就业人(rén )员职业伤害保障(zhàng )试点实施办法》等规定，冯某系(xì )提供外卖配送劳动(📈)并获得报酬的新(xīn )就业形态人(🙉)员，其在工作期间受伤，被认定属(🌕)于职业伤害。职业伤害保障具有社会(huì )保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵权损害赔偿(⬆)范畴，该两种制度(dù )的特点和功(🖱)能不同。冯某已获得的(de )职业伤害保障待(dài )遇赔偿项目为一次性伤残补助金(jīn )及鉴定检测费，系其基于(🦊)该市某区(qū )劳动能力鉴定委员(🅰)会鉴定的因职业伤害致残程度(📹)十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼(sòng )向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已获(🌋)得职业伤害保障待(🐁)遇(yù )而减轻(🍴)或者免除。综上，依法判定(dìng )某物业公司承担(dān )冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承(🏕)担。
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