基(jī )本(🌪)案情
第一,参照适用新就业(yè )形态劳动争(🕉)议专题指导性案例认定标准,案例1“某运输公司(✊)诉杨某劳动争议案”明(míng )确,企业与网约货车司机之间存在用工事实、构(gòu )成支(🏆)配性劳动管理的,应当认定存(cún )在劳动关系,依(✖)法保障网约货车司机享受劳动权益。
签审(🐏)丨蔡耀远
《建筑(zhù )用轻钢龙骨(📥)》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝(lǚ )单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复(🌴)合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、(⛔)《天(tiān )然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求(qiú )》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别(👑)对建筑(zhù )装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、(🏁)铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保(🍅)温条(tiáo )板、木门窗进行规范。标准(🖇)的实施(shī )将助力提升建筑材料产品的质量性(😈)能,引导行业(yè )生产兼顾功能性和美观性的优(🏽)质建(jiàn )筑材料。
针对该情况,5月5日,澎湃新闻(🎲)记者致电山东大学齐鲁医院,该院(📤)一工(gōng )作人员表示,医院已经关注到了该(gāi )事(🌚)件,正在调查中,有调查结果后会向公众发布(bù(🌡) )。
一审法院判决确认杨某与某(mǒu )运输公司存在劳动关系。某运输公司不服,提(🔷)起(qǐ )上诉。二审法院判决驳回上诉,维(wéi )持原判(🏘)。
图为:游人和身着古装的表演者合影。中(🌰)新社发 杭州宋城 供图
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