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当地时间4月30日，美国参(cān )议院以50:49的票数，未能通过一项阻止对全(quán )球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程耐人寻味。
某餐饮配送公司向某保险公司(sī )投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金(🕦)额(🏆)(每(💍)人(🈂)限(🍙)(xià(💍)n )额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明，本保单附加(jiā )个人第三者责任：承保对被雇佣人员在(zài )本保险单有效期内从事本(běn )保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直(zhí(🎃) )接(☕)实(💴)际(🌝)损(🏫)失(➗)，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶(shǐ )电动自行车前往公司定点(diǎn )医院办理健康证明，途中与钱某发生碰(pèng )撞，致钱某受伤。交警部(bù )门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交(jiāo )通事故未发(🌮)生(🍴)在(🚙)阚(🚥)某(😒)送(🕓)餐途中，办理健康证明不属于从事“被保(bǎo )险人业务有关工作”，该(gāi )交通事故赔偿责任不属于保险责任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮配送(sòng )公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
图为：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图
法院生效(🔸)裁(⏫)判(👁)认(👏)为(🌊)，本(🖌)案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管理。本案中(📉)，其(🦑)一(🏉)，某(🔖)运(🌂)输(😶)公(🌦)司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输公司(🔑)确(🥞)认(🐎)杨(🌜)某(🔄)基(🍂)本(🎮)每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
监制丨关娟(juān )娟 图为：游人和身着古装的表(📂)演(🔂)者(🌋)合(🕘)影(🛰)。中(⌛)新社发 杭州宋(sòng )城 供图
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典型意义
不少中小企(qǐ )业主反映，关税给他们带(dài )来严重的财务负担，直言“熬不过美国(guó )政府所说的所谓‘短期阵(zhèn )痛’”。
长城证券分析认为，全A分红稳定性提升和整体股息(xī )率的提高，或能起到支撑A股估值水平的作(🔱)用(🏻)，全(🚻)A分(✊)红(🔂)比(⛺)例的提升(shēng )则将增强全A资产的吸引力。
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