(🤷) 塞罗卡强(📏)调,由于“来自(♉)(zì )华盛顿的(🈵)消息几乎每(🥇)小时都(dōu )在(🐇)变化”,很难预测接下来(lái )会发生什么,“现在的状态(tài )是:停下来,观望”。而从(cóng )零售角度看,美国目前的库(kù )存大约还能维持六到八周,之后,“货架将空空如也”。
在浙江嘉兴海宁世界花园大会上,绣球、月季、杜鹃等数百个稀有品种、一万(🛰)多种(zhǒng )花卉(🚁)竞相绽放,给(🎊)游客带来(lá(🍈)i )美轮美奂的(🎩)体验。
新(🛐)就(jiù )业形态人员职业伤害保障试(shì )点工作开展以来,劳动者权(quán )益保障水平进一步提高,平(píng )台企业经营风险有效分散,凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化(🔬)的(de )决定》提出(🔔),健全灵活就(😟)业(yè )人员、(😹)农民工、新(💉)就业形态(tà(🍯)i )人员社保制度。下一步,将(jiāng )推动健全新就业形态人员社(shè )保制度,扩大新就业形态人(rén )员职业伤害保障试点范围,进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时,应当(📙)充(chōng )分考虑(💬)新就业形态(🦔)人员职业(yè(🙃) )伤害保障的(🤮)制度功能,案(🐧)件(jiàn )处理结(🐁)果应当与有关试点制(zhì )度安排相向而行。
案例(lì )2 是否属于新就业形态相关责(zé )任保险中的“业务有关工作(zuò )”,应当依据具体理赔情形,结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司(🔰)诉某保险公(🏏)司责任保险(⬜)合同纠纷(fē(🔬)n )案
新就(🔚)业形态劳动(🐓)者工(gōng )作时间、工作地点、工作内(nèi )容相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完成(🍞)业务工作的(❤)必要性及是(⬛)否受(shòu )企业(🏦)指派等因素(🧦)综合考量。设(😓)置雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险,目的是分(fèn )散新就业形态劳动者职业伤(shāng )害和致第三人损害风险,保(bǎo )障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点,均鼓(🍷)励企业通过(💏)购买雇主责(😾)任(rèn )险、第(😊)三者责任险(🤘)等商业保(bǎ(👃)o )险,保障遭受职业伤害的新(xīn )就业形态劳动者及因劳动者(zhě )执行工作任务造成损害的第(dì )三人,及时获得医疗救治或(huò )者经济补偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
总监制丨肖振生 张巍
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