(📬) 法院生效裁判(pàn )认为,本案主要争议焦点(🌰)为某(🌡)运(yùn )输公司与杨某是否存在劳动关系(🗾)。《中华(📤)人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定:“用(🚗)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据(jù )此,人民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动者的法律关系(🅱)。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管(💞)理。本案(àn )中,其一,某运输公司确认杨某(mǒu )在(✡)某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经(🙌)公司(🙄)审批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某(🍈)运输(📛)公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资,某运(🔥)(yùn )输公司确认杨某基本每天都有接(jiē )单,相(📶)关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨(🍃)某从(😱)(cóng )事的是混凝土运输工作(zuò ),属于某运(🕞)输公(😀)司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性(xìng )劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
当日,“全(quán )球服务商计划”出海服(fú )务包发布,静(🤔)安区委常委、副区(qū )长梅广清表示,在企业(⚫)出海从“量变”转向“质变”的关(guān )键时期,静安将(🥂)进一(🧝)步(bù )构建“全链条覆盖、全要素集成、(🛁)全周(🤾)期赋能”的出海服务生态,为出海企业保驾护航。活动中,上海市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家出(chū )海服务合作伙伴代表授(shòu )牌。
该港执行董事吉恩·(🏃)塞(sāi )罗卡表示,主要进口商都在说,要先按下(👠)“暂停键”。
值得一提的是,除传(chuán )统分红“大(🕝)户”外(🎙),部分企业分红力度也远超市场预期。如(🏳)冀中(🏧)能源拟分红股息率高达10.36%,成为煤炭行业中的“黑马”;百亚股份股利支付率则高达82.08%,刷新行业纪录。
新就业形态劳动者执行工作任务(wù )致人损害,相关商业保险属(⏯)责任保险的,受害人可以依法(fǎ )在侵权责任(⏹)纠纷中一并(bìng )向保险人主张赔付——陈某(🕊)诉张(🐦)(zhāng )某、某物流公司、某保险公司等非(🚹)机动(🥫)车交通事故责任纠(jiū )纷案
北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭:还将推出大型沉浸式千(qiān )灯会,迷你越野跑打卡,非遗文(wén )创、艺术咖啡集市,城(🖼)市露营戏剧生活节等几十场文旅活(huó )动。
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